DRH - Diretoria de Recursos Humanos
A Diretoria de Recursos Humanos (DRH) é um órgão vinculado à Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários (PRH) e tem como principal objetivo definir políticas de recursos humanos para a instituição, através de proposições elaboradas e discutidas com a comunidade interna, visando a melhoria da qualidade do trabalho e do desenvolvimento humano e incentivar o comprometimento e a responsabilidade do servidor no desempenho de suas atividades. Suas atividades rotineiras referem-se a concursos públicos e testes seletivos, treinamentos, controle dos processos de progressão e ascensão dos servidores, elaboração de propostas de cargos, gerenciamento do programa de bolsas para adolescentes estagiários e controle do quadro de vagas.
A DRH é composta com as seguintes divisões:
A Divisão de Cargos e Salários (CAS), vinculada à Diretoria de Recursos Humanos (DRH), da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRH) é o setor responsável pelo enquadramento e evolução funcional dos servidores da Universidade Estadual de Maringá, pertencentes à Carreira Técnica Universitária, composta pelos Agentes Universitários e à Carreira do Magistério do Ensino Superior, composta pelos Docentes. Responsável também pelo Processo de Avaliação de Desempenho dos servidores Agentes Universitários.
A Divisão de Recrutamento e Seleção (RES) é vinculada à Diretoria de Recursos Humanos (DRH), da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRH). A RES é responsável pela elaboração de abertura de concursos públicos, teste seletivos, contratação de docentes e agentes universitários dentre outras atividades.
A Divisão de Treinamento e Desenvolvimento (TDE) é vinculada à Diretoria de Recursos Humanos (DRH), da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRH) e possui as principais funções: Planejar, coordenar e promover a capacitação dos servidores da Carreira Técnica Universitária da UEM, através de eventos internos e externos; Coordenar, controlar e supervisionar o afastamento dos servidores da Carreira Técnica Universitária em nível de especialização; Controlar as solicitações de isenção das mensalidades dos cursos de especialização oferecidos pela UEM; Coordenar as avaliações dos servidores em estágio probatório.
